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Eaglestar高级船员研讨会于4月16号至4月20号在美丽的马来西亚古城马六甲城成功举行，（马六甲城据传郑和下西洋时曾有6次停靠在此，马六甲海峡连接着印度洋与太平洋，而马六甲城则是这条海上生命线的咽喉。）
本次参会人员来自中国、印度、菲律宾、新加坡、乌克兰、加纳等一共11个国家的Eagelstar高级船员约90人。
参会第一天：
会议聘请了马来西亚管理学专家MR.HEERA SINGH与大家共同探讨管理技巧、激励等并与大家进行讨论。团队建设team将团队建设付诸于叠纸飞机的游戏中，分组体验了在无组织、有组织以及积极规划、团队共同完成任务下的高效率完成任务的对比，使大家充分感受到团队合作的重要性和高效性。
第二天：
HSSE与参会船员分享了近期公司的几次重大责任事故。大家分组讨论了事故发生的根本原因、其中的经验教训如何避免类似事故再次发生。
IT部门介绍了公司及船舶最新的信息化管理应用及近期规划，船舶网络安全管理，并且指导大家如何应对新媒体及新的社交平台来维护公司的形象和信誉。
第三天：
公司的主要管理人员对航运市场目前的状况做了简要介绍. 对在航运市场持续低迷的情况下，如何赢得客户的信赖与支持、以“安全管理+优秀表现=价值” 来提升公司的竞争力，大家充分讨论了“安全管理+优秀表现=价值”并以此为指导在工作实践中实现价值的提升。
Mr.SothirajJayaraj介绍了公司的创新管理，船舶新技术、无人技术等在航运市场上的应用。
第四天：
研讨会期间还组织了一场社会公益活动，大家捐助了约3000令吉给马六甲乌龟研究、繁殖及保护中心，而且到保护中心做了义务劳动——清洁乌龟池、乌龟蛋繁殖场，并且重新粉刷了保护中心的墙壁。在那里我们了解到有些种类的乌龟以及到了濒临灭绝的危险，马六甲附近，乌龟的生存环境极其恶劣，其中有人类的大肆捕杀，污染对其影响（有一种乌龟主要以海蜇为食，但是它们有时分不清浮在水里的塑料还是海蜇，结果误食塑料导致死亡），
所以一万个小海龟孵化后游进大海，最终只有一只能在10年后回到这里产卵。通过这场公益活动大家都对保护环境、爱护野生动物有了新的认识。
森海船员周敏接受升职肩章
森海船员孙权涛接受升职肩章
森海船员郎庆鹏接受升职肩章
来自中国、菲律宾、孟加拉等8名船员得到了职务晋升，其中三位船员来自森海
第五天：
本次研讨会中，来自中国、菲律宾、孟加拉等8名船员得到了职务晋升。公司CEO Mr. Yee Yang Chien等亲自给他们带上了升职简章。最后，CEO
Mr. Yee Yang Chien为大家带来了以“努力，坚持、最后成功”为主题的视频加解说式的励志演讲感动了所有人。
晚上，以“Rock and Roll”摇滚为主题的gala晚会结束了此次研讨会。各国船员先后上台进行了表演。中国船员也集体上台合唱了歌曲“爱拼才会赢”，
研讨会结束了，大家意犹未尽地踏上了回家的路程。
eaglestar大副孙权涛：
从以前的Aet到现在的Eaglestar，
在公司将近10年，实习生到现在的准大副，算是这个公司长大的宝宝吧。
这次的SOMC对我来说算是充满了惊喜和意外。
因为是第一次参加公司这种活动，所有一切事情对我来说充满了新鲜感。
其次就是怎么都想不到最后一天的加肩章仪式的名单里会有我，所以倍感自豪。
再说说会议上的感受。
因为LNG和Petroleum的合并，以及包括会议上所说的讨论的公司的发展方向和新的可观的市场发展。感觉以后Eaglestar的路会越走越宽，越发展越好。
让我们这些新提的年轻人看到了公司发展的希望和更加努力奋斗的动力。
更重要的是这次会议不止一次所谈到的关于公司高层对于年轻一代人的重视。为了发展公司，解决公司难题，汲取更好的意见和建议，公司的高层愿意放下面子虚心向任何级别的人请教的态度给了我们很大的动力，让我们会更加努力的为Eaglestar这个家而工作。
相信Eaglestar会做的越来越好。
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