Hafnia健康计划：船员是船舶安全航行的保障！

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Hafnia

健康计划

作者：Mr.Shivas,H&a船员部总经理,负责船队所有船员操作事务。

近年来，对于海员心理健康问题及船员福利的关注与日俱增。（ITF海员信托基金和耶鲁大学2019年进行了一项海员心理健康调查揭露了问题的严重性，四分之一的受访者表示岀现过抑郁症状。）在当前新冠疫情下，船员面临的换员困难和出行困难一般人难以想象和理解。

成为国际一流的航运公司是Hafhia的愿景，因此，除了关注我们的船只外，公司也十分关注船上船员的福利和福祉，船员是船舶安全航行的保障。随着对船员健康的日益重视和健康计划的实施，船员派遣和安全绩效有了显著提升。通过个人或团体活动改善船员心理状态，稳固船员间纽带，帮助船员缓解压力。健康的海员将能够更高效、更安全，更清醒地开展工作。

Hafoia健康计划背后的理念是通过有趣和积极的体验创造参与度和可持续的组织变革，赋予个人权力并在团队内建立关系。

健康计划以海员的健康为目标，重点关注健身、营养、健康和教育等领域。通过在船上开展体育活动,如篮球比赛；社会化活动，如大规模电影会议；心理适应力训练活动，如船上的迷你研讨会，让船员了解到什么是他们快乐的源泉。丰富广泛的活动让船员能够选择适合他们的活动内容，关注心理健康计划中的不同方面。每个月都会推出新的计划，让船员在保持新鲜感的同时尝试不同的东西。

船员可以通过互联网和移动平台访问该计划，可以进行个人健康风险评估，跟踪他们心理健康活动的整体进展，且能根据他们的参与水平申请奖励。我们的船上还任命了健康大使，一方面可以团结船员，另一方面赋予了他们主人翁意识，使更多的船员能够参与到这项活动中。

从船员的反馈来看，我们的计划起到了良好的作用，“这个项目在我们船上营造的环境让我能放心的和大家交流，不管是工作相关的问题还是个人问题，不管是严肃的问题还是轻松的话题。”一位船员这样说。另一位船员说:“就我个人而言，我最终成功戒烟,取而代之我花更多时间去健身房。”像这样的反馈让我们备受鼓舞，也肯定了健康计划在船员心理健康方面提供了很多有益的帮助。

尽管行业和Hafnia在解决和改善船员健康方面取得了重大进展，但在跟踪心理健康相关数据和系统性改善海员健康的行业标准方面仍有很大的改进空间。