森海风采

大连海事大学鲲鹏自由行暑期实践团拜访我司

发布日期:2017-08-07 16:37:24   |      阅读:1509 次   |   评论数: 0条

2017728日,大连海事大学社会暑期实践专业特色实践团——鲲鹏自由行到访我司,我司对同学们的到来非常重视,以运营总监Mr. Yong、船员总管王雷子船长为主的接待小组与同学们进行了热情的交流。

航运业持续低迷,2013年下半年,我国提出一带一路的战略构想,这对航运业来说迎来了春天,对海员人才发展提供了重大机遇。作为国内航运院校的领头羊,国际上知名的航海院校——大连海事大学,该实施怎样的决策,培养什么样的人才与航运企业需求相对接,与国家一带一路战略相匹配是迫在眉睫问题。因此大连海事大学组织了这次鲲鹏自由行活动,旨在与具有代表性的航运企业、事业单位进行调研,充分了解目前从事远洋运输作业人员的状况以及企事业单位对航运人才的素质要求。可以为航海类学生提供一些建设性意见,让学生素质与企业需求相匹配。

上海森海是鲲鹏自由行团队调研的重要一站,作为海员外派的知名企业之一,同时也是全国航海类应届毕业生就业协作组副组长单位,我们深知自己肩负的社会责任,接待小组与同学们共同探讨了航运业现状,对外派海员应具备的基本素质以及海员外派行业的发展方向做了深入的分析和交流。另外还重点介绍了森海的企业精神,业务类型,海员职业规划,船上工作特点,正确的升职观等内容。并对大连海事大学的学生们提出的调研课题做出了逐一解答。

    圆桌愉悦的气氛持续升温,同学们提出了他们的疑惑,理清了很多重要的问题。


:“航海生活”好还是不好?优点和缺点又都是什么?

经理王雷子船长分享了他自实习生直到船长职位的海上经验,详细介绍了自身如何从资质,国际经验和财务方面学习到很多从而带给他更好的在陆上发展的机会的经历。

 

问:船员目前地位不高,负面的新闻很多,如何看待这种现状?

答:我们船员首先要树立职业荣誉感,目前由于社会上的其他工作机会较多,外界的诱惑较大,很多人对于船员的工作确实有些误解,我们船员自身要培养航海的兴趣,建立正确的人生观和择业观。要看到国家对海洋事业的重视,我们正在打造海洋国家,建立海洋强国。认识到自己工作的意义,才能对工作投入热情,规划好自己的职业生涯。有了丰富的海上经验,会有更多更好的发展机会。

 

问:在一带一路背景下,我们海员需要做什么?

答:努力学习专业知识,成为一名优秀的海员,把个人目标和社会责任相结合,在自己的专业领域里,为实现中国梦贡献自己的力量。

 

    在愉快的交流后,同学们参观了森海办公室,感受到了森海的热情和浓浓的航海文化,在结束参观时同学们纷纷表示不虚此行,定将交流的内容总结出来分享给在校的其他同学,也祝愿森海在海员外派业务上越做越强,帮助更多的中国海员走向世界。

      运营总监杨志华先生(中间橘色T)向同学们致以了欢迎词,杨先生曾经担任过轮机长并且拥有长期在岸上船舶管理公司工作的经验,关于安全的简报也强调了标准化和实际应用的重要性。

    毕业于大连海事大学的国际业务部副总经理师生礼先生详细地介绍了公司的业务范围和广泛的客户群体,以便学生们能更好地了解公司的运营。

    同样毕业于大连海事大学,自实习生时期开始就加入森海工作的罗成船长现已是森海各分公司的执行董事,他非常高兴地通过会议室的视频会务系统分享了他的工作经验,回答了同学们有关于职业发展的各类问题。



分享到: