Q16 我怎么相信你是这个职位最好的人选呢？
Tips: 根据要求，说出自己应聘的优势。比如，“根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断您需要的是工作积极、能够设定目标、不畏惧挑战的人，我认为我具有这些品质。”然后再引用一些过往事例来证明。
Q17 为什么你还没有找到工作
Tips: 没有找到工作并不是自己能力不行，而是正在寻找更好的机会。比如：“我正在谨慎选择我的工作，也有一些工作可以选择在，但并不是非常满意。”
Q18 你认为你在学校属于好学生吗？
Tips: 如果成绩好，可以回答“是的，但是我觉得判断一个学生优秀与否除了成绩以外还有很多标准。包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通过能力等，我认为我是一个全面发展的学生。”如果成绩不尽理想，可以回答：“我认为好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还过得去，在别的方面我的表现还是挺突出的，比如我在很多地方实习过、我在学生会组织过很多活动、我有比较强的团队合作精神和组织能力。”
Q19 你在大学里的成绩不敢恭维，你如何解释？
Tips: 这类问题大多数都属于“压力面试”的范畴，提到的弱点不是面试的关键所在，HR是为了考核你在压力环境下如何反应，所以沉着应对、想办法扭转劣势、表现出自己的急才与修养。
Q20 你有那些兴趣爱好？
Tips: 回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。
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